岗位职责：
1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务；
2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划；
3、协助和参与项目销售策划；
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准；
5、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交；
6、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案；
7、对销售现场的整体监督、管理与控制；
8、制定售楼中心员工的具体管理规章；
9、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题；
10、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘；
11、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成；
12、（及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作；
13、负责售出单位认购书的签收与审核；
14、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
15、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、专科学历以上，市场营销专业、房地产专业、建筑专业者优先，从事房地产工作5年以上者优先考虑；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有很强的事业心、团队协作精神、责任心强，具备一定的领导能力。
